El blog de jocassan: Proyecto E-Labora para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual

E-labora está liderado por la Fundación APROCOR, colabora Fundación Vodafone España y apoya FunDown Murcia y ANIDI. Cofinanciado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y la empresa Qualcomm a través de Wireless Reach.

El proyecto e-labora, desarrollado gracias a la colaboración entre la Fundación APROCOR y la Fundación Vodafone España, y a la financiación del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través del Plan Avanza y la empresa Qualcomm desde su iniciativa Wireless Reach, ya es una realidad para 45 usuarios con discapacidad intelectual.

El proyecto e-labora consiste en un entorno de desarrollo, que permite al preparador laboral personalizar un conjunto de aplicaciones diseñadas por el departamento de Innovación de la Fundación Vodafone España, siguiendo las indicaciones de expertos en inserción laboral de la Fundación APROCOR. Dichas aplicaciones han sido desarrolladas con el objetivo de mejorar la autonomía e integración de las personas con discapacidad intelectual en el trabajo.

En palabras de Santiago Moreno, director general de la Fundación Vodafone España, "este proyecto es un salto cualitativo, en la forma en que desde nuestro departamento de Innovación aprovechamos las nuevas funcionalidades que nos ofrecen las tecnologías móviles. Utilizando novedades técnicas como son la realidad aumentada, la identificación mediante códigos QR o los sistemas de localización, hemos conseguido diseñar un paquete de aplicaciones accesibles, personalizadas y lo más interesante, sencillas de usar y de comprender por cualquier persona sin formación en telecomunicaciones. A partir de esta simplicidad de uso, y de la utilidad de los servicios que ahora se ponen a disposición de los usuarios, confiamos consolidar una base sólida sobre la que edificar una gama más completa de utilidades. Esto es solo posible gracias a la colaboración de las asociaciones que han trabajado en el proyecto a las que agradecemos el esfuerzo y el entusiasmo".

Aplicaciones desde un interfaz sencillo, personalizable y accesible.

Desde el punto de vista del preparador laboral, e-labora les ofrece nuevas capacidades y funcionalidades. "Antes funcionábamos con apoyos muy antiguos para este tiempo: libros con tareas, papel, papel y más papel... mucha lectura que no es fácil para este colectivo", comenta Joan Franco, preparador laboral de la Fundación Aprocor.

Las aplicaciones que se han desarrollado en el proyecto e-labora permiten, entre otras funciones, planificar tareas, acceder a información relevante a través de códigos QR, introducir contenidos multimedia, gestionar el tiempo de realización de tareas a través de avisos y alarmas, guiado en ruta para acceder al puesto de trabajo o visualizar, gracias a la realidad aumentada, información de personas y su posición dentro de la empresa.

Para la figura del preparador laboral, se ha diseñado un interfaz profesional que les permite, desde un ordenador, configurar aplicaciones personalizadas para cada trabajador y construir el cuadernillo de tareas que cada usuario debe realizar, en función de su puesto y sus capacidades. Por su parte, los usuarios acceden a través de su dispositivo móvil, a su cuaderno de tareas específico, y así, consultan las diferentes actividades que deben realizar a lo largo del día y tienen acceso a las distintas herramientas y servicios que específicamente les han asignado y pueden contactar, en cualquier momento, con su preparador laboral. Esto permite, por una parte, que un mismo preparador laboral, pueda supervisar a varios usuarios a la vez, ya que se evita que deba acompañar al trabajador a su nuevo puesto y ayudarle con las tareas asignadas, y por el lado del trabajador, además de facilitar su inserción laboral, promueve su autonomía personal y la forma en la que debe enfrentarse a las nuevas experiencias y retos que se les plantean en su día a día.

La plataforma ha sido probada por 45 usuarios en Madrid, Sevilla y Murcia. Los espacios profesionales que se han analizado son: auxiliares de manipulados, auxiliares administrativos, labores de mantenimiento y jardinería, etcétera.

Los primeros resultados demuestran que las nuevas tecnologías ayudan a acortar los plazos formativos previos a la inserción laboral y aumentan la autonomía de los usuarios en el puesto de trabajo. Las personas con discapacidad intelectual aprenden más rápido, pueden afrontar las tareas solas y se sienten más independientes.

Este proyecto espera mejorar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad cognitiva y facilitar el cumplimiento de la LISMI, la ley de integración social del minusválido ley 13/1982 de 7 de abril, que establece para las empresas públicas y privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%.

E-labora ha estado liderado por la Fundación APROCOR, con la colaboración de Fundación Vodafone España y el apoyo de FunDown Murcia y ANIDI. También ha contado con la cofinanciación del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través del Plan Avanza dentro del programa de ayudas para la inclusión de personas con discapacidad y de las personas mayores (TSI-040500-2010-85), y la empresa Qualcomm a través de su iniciativa Wireles Reach.

Desde Fundación Vodafone, bajo el paraguas del programa mundial "Mobile for Good", se promueve la innovación en telecomunicaciones para fomentar la accesibilidad, la autonomía personal y la vida independiente, algo que se ha demostrado de utilidad para colectivos con necesidades especiales y de gran alcance, en el caso de aplicaciones que se ofrecen de forma gratuita en las tiendas de aplicaciones de los principales sistemas operativos, y de gran utilidad en el caso de diseños específicos para colectivos concretos, como es el caso del proyecto e-labora.