La presidenta del organismo resaltó la importancia de generar políticas públicas para su inserción laboral.
La presidenta del DIF Guadalajara, Patricia Hernández Gómez, exhortó a los empresarios de esta capital para que contraten a la planta laboral a personas con discapacidad.
Enfatizó que debido a la dificultad que cotidianamente enfrentan las personas con discapacidad para acceder a la actividad laboral, es necesario que los empresarios se sensibilicen con este sector y propicien mecanismos de integración a la competitividad.
Resaltó la necesidad de generar políticas públicas desde los tres ámbitos de gobierno (municipal, estatal y federal), con el propósito de incrementar la inserción de este sector a la ocupación productiva y dejen de ser un grupo marginado de la sociedad.
"Atender a este sector tan vulnerable en nuestro municipio, representa un eje de actuación prioritario a las políticas sociales en el Sistema para el Desarrollo Integral para la Familia (DIF) Guadalajara, por esa razón mi objetivo es que la integración laboral pueda consume de forma escalonada y con el apoyo de los empresarios", añadió.
Expuso que en el DIF tapatío buscarán consolidar acciones y esquemas de capacitación al trabajo para personas con alguna discapacidad ya sea con instituciones públicas o del orden privado.
En ese sentido, recordó que recientemente se firmó un convenio con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) quien ya ofrece cursos básicos en algunas materias.
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